باختصار: أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس عن تنظيم مباراة توظيف لتشغيل 271 مستخدما في فئات الأطر، أعوان الإشراف، وأعوان التنفيذ عبر منصة الترشيح الرقمية. تشمل المناصب تخصصات تقنية وإدارية متعددة بموجب عقود قانونية وأخرى عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 31 أكتوبر 2026 على الساعة العاشرة ليلا.
المعلومات الأساسية حول المباراة
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| الإدارة المشغلة | الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس ش.م |
| المنصب والدرجة | أطر ومهندسون، أعوان إشراف، أعوان تنفيذ |
| السلم / الإطار | [غير محدد – تحقق من الإعلان] |
| عدد المناصب المتبارى بشأنها | 271 منصبا |
| الشروط العامة | الجنسية المغربية، والسن ما بين 18 و40 سنة (أو 45 سنة للأطر والمهندسين) |
| تاريخ إجراء المباراة | [غير محدد – تحقق من الإعلان] |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | 31 أكتوبر 2026 (الساعة 22:00) |
| طريقة الترشيح | تسجيل إلكتروني عبر المنصة الرقمية المخصصة |
تفاصيل التوظيف بالشركة الجهوية متعددة الخدمات
تأتي مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس 2026 في إطار استراتيجية تعزيز الموارد البشرية ومواكبة المشاريع التنموية الكبرى بالجهة. تعمل الشركة على تدبير المرافق العامة لتوزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل، مما يتطلب استقطاب كفاءات مؤهلة وقادرة على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف الأقاليم والعمالات التابعة لنفوذها الترابي.
يهدف هذا التوظيف إلى إدماج كفاءات جديدة في مختلف المصالح التابعة للشركة، سواء في المهام الإدارية أو التدبير الميداني للشبكات والمنشآت المائية والكهربائية. وتخضع هذه العملية لمعايير الاستحقاق والكفاءة لضمان تكافؤ الفرص بين المترشحين، حيث سيتم توزيع المناصب على الإدارات التابعة للشركة مع إمكانية تعديل التعيينات وفق متطلبات المصلحة وحاجيات العمل الفعلية على مستوى جهة فاس مكناس.
شروط المشاركة في المباراة
تستوجب المشاركة في مباراة التوظيف توفر مجموعة من المعايير والضوابط القانونية لدى المترشح عند تاريخ 31 دجنبر 2026، وتتلخص الشروط المطلوبة فيما يلي:
- أن يكون المترشح حاملا للجنسية المغربية ومتمتعا بجميع حقوقه المدنية والوطنية.
- أن يتراوح سن المترشح ما بين 18 سنة على الأقل و40 سنة كحد أقصى بالنسبة لفئات أعوان الإشراف وأعوان التنفيذ.
- أن يتراوح السن ما بين 18 سنة على الأقل و45 سنة كحد أقصى بالنسبة للمهندسين والأطر العليا.
- الحصول على الدبلوم المطلوب والمطابق للتخصص المتبارى في شأنه وفق الأنظمة المعمول بها.
- التمتع بالسلوك الحسن والقدرة البدنية اللازمة لأداء المهام المنوطة بالمنصب.
- تعتبر التجربة المهنية المذكورة في بعض المناصب ميزة مفضلة وليست شرطا إقصائيا للترشح.
الوثائق المطلوبة لملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح الرقمي من الوثائق التالية والتي يتعين تحميلها بدقة ووضوح:
- طلب خطي للتوظيف يحمل توقيع المعني بالأمر مع تحديد المنصب المطلوب والمديرية المرغوبة وموجها إلى السيد المدير العام للشركة.
- استمارة الترشيح المستخرجة مباشرة بعد إتمام التسجيل في المنصة الإلكترونية.
- سيرة ذاتية حديثة ومفصلة تتضمن صورة شخصية للمترشح.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية من الوجهين معا.
- نسخة من شهادة البكالوريا من الجهتين.
- نسخة من الدبلوم المطلوب (مع إرفاق شهادة المعادلة مصادق عليها ونسخة من الجريدة الرسمية المتضمنة لها في حال الدبلومات الأجنبية أو الخاصة).
- شهادة تثبت المهارات في المعلوميات، وتطلب حصريا للمترشحين لمنصب أمين صندوق (Caissier).
- شهادة مدرسية تثبت مستوى التعليم الثانوي بالنسبة للحاصلين على دبلومات التأهيل المهني والتخصص المهني (CQP/CSP).
- شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية المصرح بها عند الاقتضاء.
- شهادة صادرة عن المؤسسة التكوينية توضح التخصص بدقة إذا لم يكن مذكورا بوضوح في الدبلوم.
طريقة الترشيح وخطوات التسجيل
- إعداد الوثائق والمستندات المطلوبة ومسحها ضوئيا بجودة واضحة وبصيغة رقمية ملائمة.
- الدخول إلى المنصة الإلكترونية المخصصة للترشيح المحددة للعملية قبل انقضاء الأجل.
- تعبئة استمارة التسجيل بجميع البيانات الشخصية والمهنية والتأكد من مطابقتها التامة للوثائق.
- اختيار منصب واحد وتعيين واحد فقط، حيث ترفض كل ترشيحات متعددة لنفس المترشح.
- استخراج استمارة التسجيل الإلكترونية وتوقيعها وإرفاقها ضمن الملف الرقمي المطلوب.
- تأكيد إرسال الطلب عبر البوابة قبل حلول يوم 31 أكتوبر 2026 في تمام الساعة 22:00 ليلا.
يجدر التنبيه إلى أن الترشيحات المودعة عبر أي وسيلة أخرى غير المنصة الرسمية تعتبر لاغية تماما ولا تؤخذ بعين الاعتبار. كما يترتب عن أي ملف غير مكتمل أو يتضمن بيانات غير صحيحة رفض الترشيح تلقائيا دون إشعار مسبق، ولا يتم قبول الشواهد التي تفوق المستوى التعليمي المطلوب للمنصب.
مراحل تنظيم المباراة والتكوين التعاقدي
تشمل المباراة اختبارا كتابيا و/أو مقابلة شفوية بحسب متطلبات كل منصب على حدة والترتيبات التنظيمية. وسيتم توجيه الاستدعاءات وإعلان لوائح المقبولين لاجتياز الاختبارات عبر النشر الإلكتروني المتفق عليه. ويتعين على المترشحين الناجحين في المراحل الأولى الإدلاء بالأصول الأصلية للوثائق والشهادات عند حضور المقابلة الشفوية، ويظل القبول النهائي رهينا بالفحص الطبي الإلزامي والمصادقة الإدارية.
أما بخصوص المناصب المفتوحة في إطار عقود الإدماج الخاصة بالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، فتمتد مدة العقد إلى 12 شهرا قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط وفق تعويض جزافي معتمد. ولا تضمن هذه العقود الإدماج المباشر التلقائي ضمن أطر الشركة، بل يبقى التثبيت خاضعا لحاجيات المصلحة والمساطر المعمول بها داخليا.
أسئلة شائعة حول مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس
ما هو آخر أجل للتسجيل في مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس؟
آخر أجل لتقديم ملف الترشيح عبر المنصة الإلكترونية هو يوم 31 أكتوبر 2026 على الساعة العاشرة ليلا (22:00). لن تقبل أي ترشيحات مرسلة بعد هذا الموعد المحدد.
هل يمكن للمترشح التقديم لأكثر من تخصص أو منصب؟
لا، تنص مقتضيات قرار التوظيف على إمكانية الترشح لمنصب واحد فقط ومقر تعيين واحد، وسيتم رفض الترشيحات المتعددة تلقائيا.
هل تشترط التجربة المهنية لاجتياز هذه المباراة؟
الخبرة المهنية المحددة في بعض المناصب تعد مرغوبة ومفضلة لكنها لا تشكل شرطا إقصائيا للترشح للمباراة.
ما هو الحد الأقصى للسن المسموح به للمشاركة؟
السن الأقصى هو 40 سنة بالنسبة لأعوان الإشراف وأعوان التنفيذ، ويرتفع إلى 45 سنة لفئة المهندسين والأطر العليا بحلول 31 دجنبر 2026.
روابط ذات صلة
دليل مباريات التوظيف في المغرب
إعداد: فريق تحرير بوابة المسار – Bac Marocain
نعتمد على المصادر الرسمية ونحدّث المقال عند كل جديد. اتصل بنا
التعليقات والاستفسارات
لا توجد تعليقات بعد. اطرح سؤالك وسنجيبك في أقرب وقت.